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¿Tienes alguna duda?

Estas son algunas de las preguntas más frecuentes con las que nos enfrentamos a diario y sus respuestas. Si no encuentras aquí solución a tu problema o duda, ponte en contacto con nosotros , por teléfono o enviándonos un correo electrónico a tu delegación más cercana. Ver delegaciones.
  • ¿Cuánto voy a cobrar? ¿Cómo se determina mi salario?
    El salario que cobrarás viene determinado por el convenio colectivo de la empresa usuaria. En función del puesto que ocupes se te asignará un grupo y categoría profesional definidos en el convenio y con un salario establecido. En Meditempus te informaremos siempre de tu salario antes de empezar tu trabajo.
  • ¿Cuándo cobro? ¿Cómo cobro?
    El día de pago es el día 10 de cada mes. Siempre por transferencia al número de cuenta que tu nos indiques.
    Ejemplo: la nómina del mes de marzo te la ingresamos el 10 abril. Cuando acabes un servicio, te ingresaremos tu última nómina el siguiente viernes.
    Ejemplo: finalizo mi trabajo un miércoles 15 de abril. El viernes 17 de abril te ingresamos tu última nómina. Necesitaremos que nos entregues un parte de horas firmado y sellado por un representante de la empresa donde trabajes. Este parte se entrega mensualmente y al acabar el servicio.
  • ¿Qué convenio laboral se me aplica?
    Tu salario y jornada laboral, estarán determinados por el convenio de la empresa usuaria donde trabajarás. El resto de cuestiones laborales viene determinado por el convenio de empresas de trabajo temporal: permisos, periodo de prueba, vacaciones…
  • ¿Qué ocurre si estoy cobrando el paro?
    En el momento en que empiezas a trabajar, se suspende temporalmente tu prestación de desempleo. Cuando termina tu contrato, Meditempus te facilita toda la documentación necesaria para volver a percibir tu subsidio.
  • ¿Quien me contrata? ¿Qué documentación necesito?
    Tu contrato laboral lo firmas con Meditempus. Nosotros comunicamos este contrato a la Administración pertinente, y te damos de alta en la Seguridad Social. También te proporcionamos información y formación sobre los riesgos laborales de tu lugar de trabajo. La documentación que necesitamos es tu DNI, tarjeta de afiliación a la seguridad social, y número de cuenta bancario. En caso de ser extracomunitario, necesitaremos tu permiso de trabajo.
  • ¿Qué debo hacer en caso de incidencias? ¿A quién aviso?
    En caso de retrasos, enfermedad o absentismo por otras causas, debes comunicarlo lo más rápido posible a tu oficina de Meditempus. Nosotros lo comunicaremos a la empresa donde trabajas. Todos los comunicados de baja médica u otros que justifiquen tu absentismos, tienes que presentarlos a Meditempus
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