Gestión integral de procesos de selección para perfiles operativos técnicos y administrativos.
Detección de necesidades formativas y coordinación de planes de formación y desarrollo
Administración de personal.
Impulso de proyectos de comunicación interna y clima laboral.
Apoyo de PRL coordinación con SPA y propio y seguimiento de planes de seguridad
Grado en Relaciones laborales psicología Ade o similar
2-3 años de experiencia en RRHH industrial
Buen manejo de excel y experiencia es Software de gestión de RRHH
Inglés nivel medio comunicación oral
Persona dinámica, con orientación a las personas, organizado/a, proactivo/a buen comunicador/a
Contrato estable en empresa sólida en crecimiento
Buen ambiente laboral
Participación en proyectos estratégicos de RRHH