Empresa consolidada del sector energético busca incorporar un/a comercial administrativo/a para sus oficinas de Tàrrega.
La persona seleccionada combinará funciones comerciales, administrativas y de atención al cliente. Sus principales responsabilidades serán:
- Atender a clientes, proveedores y conductores por teléfono, correo electrónico y presencialmente.
- Asesorar y comercializar productos y servicios relacionados con el sector energético.
- Realizar el seguimiento y mantenimiento de la cartera de clientes.
- Contactar con clientes y colaborar en la captación de nuevas oportunidades comerciales.
- Gestionar pedidos y preparar la documentación necesaria para la prestación de los servicios.
- Atender y resolver incidencias relacionadas con pedidos, entregas, precios, facturación o calidad del servicio.
- Realizar el seguimiento de facturas pendientes y reclamación de cobros.
- Mantener actualizada la documentación de los clientes.
- Recepcionar y validar albaranes, documentación y liquidaciones de los servicios realizados.
- Dar apoyo administrativo a los departamentos comercial, logístico y de estaciones de servicio.
- Solicitar y negociar cotizaciones de transporte con proveedores.
- Formación de CFGS, FP Superior o titulación equivalente.
- Nivel avanzado de catalán y castellano.
- Buen dominio de Microsoft Office.
- Habilidades comerciales y orientación al cliente.
- Capacidad de organización, comunicación y resolución de incidencias.
- Persona dinámica, polivalente, responsable y con don de gentes.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Tàrrega.
- Valorable experiencia en puestos comerciales, administrativos o de atención al cliente.
- Valorable experiencia en gestión de pedidos, facturación, cobros, albaranes o documentación logística.
- Incorporación a una empresa consolidada del sector energético.
- Puesto polivalente con funciones comerciales, administrativas y de atención al cliente.
- Formación y acompañamiento para conocer los productos, servicios y procedimientos internos.
- Buen ambiente de trabajo y colaboración con diferentes departamentos.
- Condiciones laborales y salariales a concretar durante el proceso de selección.